Se confirma reducción horas laborales de 44 a 42 en Colombia.

Juan David Velasquez Niño

Redacción Vanguardia Digital

La reducción laboral en Colombia ya se encuentra lista para implementar este calendario escalonado, el Ministerio del Trabajo vigilará su cumplimiento, sancionando a empresas que no cumplan la ley, buscando mejorar la calidad de vida y el equilibrio vida-trabajo. 

Esta medida sigue los designios de la Ley 2101 de 2021 que contempla la reducción laboral hasta 2026, esto para garantizar la adaptabilidad empresarial. Desde junio del próximo año todas las empresas estarán bajo obligación frente a la ley sin importar el tamaño a mantener 42 horas laborales.

Pese a los desacuerdos expresados por los empresarios, muchos trabajadores celebran la medida que será puesta en marcha su recta final para el 2026. La medida no podrá ser causal de reducciones de salario ni tampoco prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo.

Según la ley 2101 de 2021 esta fase final de la norma aumentará la calidad de vida de los trabajadores el territorio nacional, a demás mejor equilibrio entre vida personal y laboral, Reducción del estrés y la fatiga. Se espera completar el plan de desarrollo normativo luego de la fecha, por el momento no se ha impulsado o mencionado una reducción mayor, sin embargo el sector trabajador ha indicado su plena disposición a una reducción más amplia luego de la culminación de esta ley.

Además, la medida apunta a mejorar la productividad del sector económico y laboral en el país, impulsando más empleos frente a la antigua jornada de 48. Dentro de lo estipulado por la ley se permiten jornadas diarias de 4 a 9 horas sin recargo, siempre que no superen las 42 semanales, y se puede pactar turnos de 6 horas sin recargo nocturno.