Colombia culminará la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales

La medida hace parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021 y no reducirá el salario de los trabajadores.

La jornada laboral máxima en Colombia quedará establecida en 42 horas semanales a partir del 15 de julio de 2026, con lo que finalizará la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, que redujo el límite de 48 horas semanales sin disminuir el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores.

El proceso comenzó en julio de 2023, cuando la jornada pasó de 48 a 47 horas. En 2024 se redujo a 46 horas, en 2025 a 44 horas y, finalmente, en julio de 2026 llegará a las 42 horas semanales.

La norma permite que las 42 horas se distribuyan de común acuerdo entre empleador y trabajador, respetando los límites legales de la jornada. Además, al disminuir el número de horas trabajadas sin modificar el salario, aumenta el valor de la hora ordinaria, lo que también influye en el cálculo de horas extras y recargos.

Además, en 2026 la reducción de la jornada coincidirá con la aplicación de varios cambios introducidos por la reforma laboral. Entre ellos se encuentra el incremento del recargo por trabajo en domingos y festivos al 90 % desde el 1 de julio de 2026, porcentaje que aumentará al 100 % en 2027.

Las empresas deberán ajustar sus horarios, turnos y sistemas de nómina para cumplir con la nueva jornada máxima. Expertos en derecho laboral consideran que la medida busca fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que promueve mejores condiciones de trabajo sin afectar la productividad.